Chiede di continuare a lavorare da casa, ma il capo non si fida: "Non sei attivo sulla chat di lavoro"
La pandemia di Covid-19 ha sdoganato in molte aziende il cosiddetto "smart working", ovvero il lavoro da casa. In molti Paesi era già una realtà ben nota e molto affermata, ma in tanti altri non lo era affatto. Indubbiamente sono molti i benefici nel lavorare da casa, sia per l'azienda che per i dipendenti, tra cui un'ottimizzazione dei costi di gestione e una riduzione dello stress causato dall'ambiente lavorativo stesso. Non nascondiamo che esistono anche diversi aspetti negativi nel lavorare a casa, in primis la mancanza di socialità e di condivisione con i colleghi e il rapporto con i superiori, ma ci sono persone che hanno capito di poter comunque lavorare meglio in smart working anziché in ufficio. Una preferenza che, però, ha causato incomprensioni tra un utente Reddit e la sua azienda.
via Reddit
L'azienda per cui lavorava l'utente che ha condiviso la sua storia su Reddit, aveva messo a punto un programma organizzativo per cui alcuni dipendenti sarebbero rimasti in smart working a tempo pieno, altri avrebbero fatto qualche giorno da casa e qualche altro in ufficio, mentre altri ancora sarebbero dovuti tornare in ufficio a tempo pieno. Nonostante il dipendente protagonista di questa storia avesse espressamente chiesto di lavorare a tempo pieno da casa, il suo capo ha preferito spedirlo in ufficio tutti i giorni.
"Io volevo davvero lavorare da casa a tempo pieno. Detesto l'ufficio con tutto me stesso: è fonte di distrazione, è un lungo tragitto giornaliero, non c'è alcun vantaggio nell'essere lì. Preferirei solo essere a casa" ha detto chiaramente il lavoratore.
La delusione è stata grande: "Sono stato designato come in carica a tempo pieno. Non ha senso per me. Lavoro in un team di 8 persone e ognuno di noi è in un ufficio diverso, in posti diversi del Paese. Lavoro per questa azienda da tre anni e non sono mai stato a una riunione di persona. Tutti gli altri del mio team sono stati designati per lavorare da casa”.
La richiesta del dipendente è stata bocciata poiché il suo datore di lavoro non si fida di lui, dato che spesso risulta inattivo sulla chat del lavoro:
"Abbiamo un sistema di messaggistica istantanea a livello aziendale che mostra quando sei disponibile, inattivo o in riunione. Se non tocchi la tastiera per 5 minuti, risulti come inattivo. Quindi hanno deciso di usarlo come metro di misura per verificare chi lavora e chi no. Il fatto è che, come molte persone in vari tipi di lavoro, non sono impegnato per 8 ore intere ogni singolo giorno. La quantità di lavoro che devo fare in una giornata tipo richiede 3-5 ore di attenzione effettiva. Semplicemente non c'è qualcosa da fare tutto il tempo", ha spiegato il dipendente.
Eppure, da quando lavora da casa, il dipendente sostiene di essere molto più produttivo ed efficiente. La dimostrazione è arrivata poco tempo dopo: il lavoratore ha creato uno script PowerShell a 6 righe che inserisce virtualmente la spunta ogni quattro minuti tutti i giorni dalle 8:00 alle 17:00 sulla chat del lavoro, in modo da farlo risultare "attivo" ogni giorno. Naturalmente il suo lavoro e la sua gestione del tempo non sono cambiati di una virgola: "Produco la stessa quantità di lavoro e leggo ancora libri, guardo la tv e gioco ai videogame. Ma ho un segno di spunta verde brillante accanto al mio nome tutto il giorno".
Grazie ad un piccolo stratagemma, dunque, il lavoratore è riuscito a smascherare l'atteggiamento del suo capo e ad ottenere ciò che effettivamente voleva: lavorare da casa.
